在上海找討債公司討債可靠，金融資產(chǎn)管理公司**資產(chǎn)處置考核辦法(試行)中華**共和國財(cái)政部 2001年11月12日為促進(jìn)金融資產(chǎn)管理公司積極有效處置**資產(chǎn)，根據(jù)《金融資產(chǎn)管理公司條例》及《金融資產(chǎn)管理公司財(cái)務(wù)制度》有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 一、本辦法適用于中國華融、長城、東方、信達(dá)四家國有獨(dú)資金融資產(chǎn)管理公司(以下簡稱"資產(chǎn)公司")。 二、本辦法所稱**資產(chǎn)是指資產(chǎn)公司按照國家規(guī)定的條件和范圍依法收購的資產(chǎn)。 三、國家主要考核資產(chǎn)公司處置**資產(chǎn)的現(xiàn)金收入，考核指標(biāo)為現(xiàn)金回收凈額。計(jì)算公式如下： 現(xiàn)金回收凈額=[現(xiàn)金流量凈額－國家計(jì)劃內(nèi)債轉(zhuǎn)股股權(quán)回購、**和轉(zhuǎn)讓現(xiàn)金流入－非國家指令性發(fā)行債券及商業(yè)借款現(xiàn)金流入＋國家指令性債券利息支出現(xiàn)金流出＋國家指令性**銀行再**利息支出現(xiàn)金流出]/[(l＋R1)×(1＋R2)×……(1＋Rn)] 現(xiàn)金流量凈額=年末現(xiàn)金余額＋年末銀行存款余額＋年末其他現(xiàn)金等價物余額－年初現(xiàn)金余額－年初銀行存款余額－年初其他現(xiàn)金等價物余額n為資產(chǎn)公司自開業(yè)起所在年度，Rn為當(dāng)年折現(xiàn)率。折現(xiàn)率由我部按當(dāng)年全國銀行間同業(yè)拆借市場隔夜拆借利率平均值確定。如無特指，其他現(xiàn)金等價物均指資產(chǎn)公司短期持有的國債、國債回購拆出資金。如資產(chǎn)公司將其他持有的期限短、流動性強(qiáng)、易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險很小的投資作為現(xiàn)金等價物，需向財(cái)政部作出書面說明和合理解釋，且現(xiàn)金等價物范圍一經(jīng)劃定，除經(jīng)財(cái)政部批準(zhǔn)外，不得隨意變更。 國家指令性債券利息支出現(xiàn)金流出及國家指令性**銀行再**利息支出現(xiàn)金流出系指，資產(chǎn)公司在經(jīng)***批準(zhǔn)的**銀行再**和發(fā)行金融債券的額度之內(nèi)，向中國**銀行和對應(yīng)的商業(yè)銀行實(shí)際支付的利息。 四、資產(chǎn)公司在每年向財(cái)政部報送的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃中，應(yīng)根據(jù)**資產(chǎn)的實(shí)際情況按年度制定處置計(jì)劃和現(xiàn)金回收計(jì)劃。財(cái)政部在批復(fù)公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃時，根據(jù)資產(chǎn)公司上報現(xiàn)金回收計(jì)劃，確定資產(chǎn)公司基本費(fèi)用開支，批復(fù)資產(chǎn)公司執(zhí)行。 五、對資產(chǎn)公司**資產(chǎn)處置、回收工作，國家按照現(xiàn)金回收凈額的1％-1.2％予以獎勵，具體為，對信達(dá)資產(chǎn)管理公司和華融資產(chǎn)管理公司按1％執(zhí)行，對長城資產(chǎn)管理公司和東方資產(chǎn)管理公司按1.2％執(zhí)行。年度執(zhí)行中，資產(chǎn)公司可按每季度現(xiàn)金回收凈額的6‰預(yù)提獎勵基金。會計(jì)年度終了，財(cái)政部根據(jù)資產(chǎn)公司年度執(zhí)行情況進(jìn)行考核并清算，資產(chǎn)公司按財(cái)政部考核的批復(fù)進(jìn)行調(diào)整。 六、獎勵基金由總公司統(tǒng)一計(jì)提、統(tǒng)一兌現(xiàn)，不得由辦事處自行提取和分配。 七、對每年經(jīng)財(cái)政部批準(zhǔn)提取的獎勵基金，資產(chǎn)公司要建立獎勵基金制度，實(shí)行專戶管理。資產(chǎn)公司內(nèi)部的各項(xiàng)獎勵必須統(tǒng)一在獎勵基金專戶內(nèi)開支，不得在成本或收入等其他渠道列支或坐支獎勵。 八、資產(chǎn)公司兌現(xiàn)獎勵基金要體現(xiàn)重獎個人的原則。獎勵不得平均分配，應(yīng)重點(diǎn)獎勵處置資產(chǎn)回收率高，成績突出的一線員工。 九、資產(chǎn)公司必須在財(cái)政部批復(fù)兌現(xiàn)的獎勵基金額度內(nèi)進(jìn)行分配，當(dāng)年獎勵基金不得全部用于分配，原則上留有2O％的余額，用于以豐補(bǔ)歉。 當(dāng)年分配給員工個人的獎勵不得一次性全部發(fā)放，原則上留有20％的余額，在員工合同期滿時發(fā)放。如員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)未達(dá)到考核要求或非正常調(diào)動提前離職，則這部分予以扣發(fā)。 十、資產(chǎn)公司必須將年度應(yīng)發(fā)放工資總額的5O％與考核結(jié)果掛鉤，并與當(dāng)年考核獎勵打捆發(fā)放。 十一、資產(chǎn)公司應(yīng)按照本辦法的規(guī)定和要求，結(jié)合《金融資產(chǎn)管理公司財(cái)務(wù)制度》制定實(shí)施細(xì)則，并報財(cái)政部備案。 十二、資產(chǎn)公司要加強(qiáng)對所屬辦事處資產(chǎn)處置、現(xiàn)金回收以及獎金發(fā)放情況的內(nèi)部監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違規(guī)操作的，要追究相關(guān)人員責(zé)任。 十三、有關(guān)監(jiān)管部門對資產(chǎn)公司資產(chǎn)處置工作檢查中發(fā)現(xiàn)問題，并可以確認(rèn)違法**造成損失金額的，按照損失金額相應(yīng)扣減下年度資產(chǎn)公司獎勵基金。 十四、本辦法自2001年1月1日起施行。

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